Bossing bezeichnet systematisches abwertendes, ausgrenzendes oder schikanierendes Verhalten durch Vorgesetzte gegenüber Mitarbeitenden. Es geht dabei nicht um einzelne schwierige Gespräche oder Kritik, sondern um wiederholte Handlungen, die belasten, verunsichern oder die berufliche Stellung schwächen können. Für Betroffene ist es oft schwierig, Bossing früh klar zu erkennen, weil sich Grenzüberschreitungen schrittweise entwickeln.
